DOCENTES

Se encuentran a su disposición, las listas con el Orden de Méritos 2019 de cada carrera y sus respectivas materias.

Tec. en Higiene y Seguridad con Orientación en Calidad y Medio Ambiente

Tecnicatura en Minería

Tecnicatura en Petróleo y Gas

Tecnicatura en Petróleo y Gas Rivadavia

Tecnicatura en Obras Viales

Tecnicatura en Energías Renovables

Tecnicatura en Energías Renovables Rivadavia

Texto tomado del sitio web www.secretariomike.com
LICENCIAS
MAS UTILIZADAS DE LA
LEY 5811
En todos los casos cada constancia debe ser adjuntada al formulario de Licencia (Ley 5811) por duplicado. Las inasistencias, en especial, las de los arts. 40 y 50 de la Ley 5811, siempre deben ser justificadas dentro de las 48hs de producida la novedad,con el formulario para tal fin y la constancia que acredite la causal. (Decreto 727/93 art. 18)
Art. Descripción breve Tiempo Adjuntar
38 Licencia No gozada Según Antigüedad Informe de Of. De Personal DGE
40 Enfermedad Según Antigüedad Certificado Salud laboral
44 ART indefinido Certificado de la ART
50/2 Matrimonio 10 días corridos Acta Matrimonial
50/3 Fallecimiento Fliar. Directo 3 d ías corridos Av. Fúnebre y const. Parentesco
50/4 Fallec. Fliar. Indirecto 2 días corridos Aviso fúnebre
50/5 Mesa de examen 3 días corridos por exam. Máx. 21 días por año/ Constan.
50/6 Donar sangre 1 día Certificado médico
50/7
.
Cuidado enfermo 10 días hábiles por año
(Se puede extender por Junta
Médica)
Certificado médico /S. Laboral
50/8 Cursos perfeccionamiento 15 días por año Certificados
50/9 Razones particulares 6 días por año,máximo 2 por mes Certificados, si correspondiera
50/10 Donación Órganos 20 días pre/ 30 d post /* ampl. Vease Ley 6887
50/11 Defunción cónyuge o concubina en proceso reproductivo (120 días) Vease Ley 7664
50/12 Violencia Genero 30 dias/ 60 dias* Vease Ley 8806 – 15
52 Lic. sin goce Haberes
(solo titulares)
Máximo 1 año. (mientras dure no se computa antigüedad)
53 Curso Profesionales 6 ms dentro país y 1 año fuera Constancias (solo titulares)
54 Maternidad 120 días Certificado con “FPP”
54 bis Paternidad 15 días corridos Certificado Nacimiento
56 Protección a la maternidad 8 meses* Certificado médico
61 Mayor Jerarquía Indefinido Nota, Acta (solo titulares)
62 Lic. Gremial Indefinido Nota, Acta
(solo titulares)
Solo los suplentes en cargos y hs vacantes o los que reemplazan a un titular por Arts. 61,62,52,53 son los que perciben el pago de haberes cuando están en licencia.
OTRAS RESOLUCIONES, DECRETOS, ETC
RES 1000 DGE 17 Salidas Educativas 10 días hábiles al año Acta correspondiente
Decreto 392/13 Día Femenino 1 día al año Certificado  médico
Ley 6457 Licencia Deportiva Hasta 60  días al año Ley Nac. 20596/  Ley Prov. 6457
Res.1271DGE 16 Bono Puntaje/
Psicofísicos
Liberación Constancia  Realización
Consultas a la OFICINA DE PERSONAL AL TEL: 261-449-2713
En Mendoza el personal dependiente de la Dirección General de Escuelas se rige por la ley 5811 en donde se detallan cada una de licencias a las que tienen derechos los agentes, pero ademas hay otras franquicias que se han ido agregando y algunos detalles a tener en cuenta según la situación de revista por  lo que se explican algunos casos.
Régimen de Licencias de la Ley 5811
El régimen de licencias se basa exclusivamente en la Ley 5811 y su decreto reglamentario el 727/93 en donde se contemplan las licencias casi en su totalidad, y se agrupan por los siguientes capítulos destacados:

  • Capitulo II: Licencia anual ordinaria (vacaciones)
  • Capitulo III: Licencias por razones de salud (enfermedad, accidente trabajo)
  • Capitulo IV: Licencias Especiales (Matrimonio, capacitaciones, fallecimiento familiares, rendir mesa exámenes, razones particulares y otras)
  • Capitulo V: Protección a la Maternidad y Paternidad (embarazo, nacimiento, adopciones, paternidad)
  • Capitulo VII: Reservas de empleo ( Por mayor jerarquia, representacion gremial)
  • Capitulo VIII: Impuntualidad.

Sobre el goce de haberes
La licencias son con goce de haberes para el personal titular y también se contempla a los suplentes en horas o cargo vacante o agentes que reemplazan a titulares que están de licencia por mayor jerarquía (Art.61); representancion gremial (Art.62); Cursos profesionales (Art.53) o Licencia sin goce de haberes (Art.52).
El personal suplente cuya situación de revista no se encuadre en lo mencionado del párrafo anterior en caso de incurrir en alguna de las licencias más habituales: enfermedad (art.40), cuidad familiar enfermo (art.50/7) o razones particulares (art. 50/9) y otras permitidas no serán con goce de haberes.
Para el caso de agentes con accidente de trabajo (art.44) o maternidad (Arts. 54 o 56) perciben el goce de sueldo mientras estén de licencia independientemente su situación de revista como suplentes.

Sobre cómo se gestionan
La mayoría de las licencias se gestionan en la escuela en donde trabaje el agente, las inasistencias, en especial, las de los artículos 40 y 50 de la Ley 5811, siempre deben ser justificadas dentro de las 48hs de producida la novedad, con el formulario para tal fin y la constancia que acredite la causal. (Decreto 727/93 art. 18)
Las licencias especiales tales como: Violencia de genero, reservas de empleo, cursos profesionales y otras situaciones particulares se gestionan ante la Subdireccion de Personal de la Oficina de Recursos Humanos de la DGE.
Hay licencias que son de uso exclusivo para el personal titular como por ejemplo las referidas a la reserva de empleo o de perfeccionamiento profesional.

Otras franquicias
En los últimos años se han ido incorporando algunas situaciones en donde se libera o no se le computa las inasistencias al agente, por ejemplo:

  • Por realizar certificado psicofisico o Bono de puntaje de la DGE
  • Por participar en una salida educativa. (Máximo 10 días al año)
  • Por realizar Colposcopía, Papanicolau y Mamografía (1 vez al año)

Coordinación de carrera

Los coordinadores de carrera tienen la función de ordenar y organizar actividades relacionadas con nuestra institución en las áreas específicas de su competencia. Ellos son los encargados de establecer una conexión entre los estudiantes y las autoridades del instituto a fin de operar como mediadores en busca de soluciones académicas.
Los coordinadores de carrera son:

Prof. Francisco Domanski: Tecnicatura en Petróleo
Prof. Marita Ahumada: Tecnicatura en Minería
Prof. Gustavo Allay: Tecnicatura en Higiene y Seguridad laboral.
Prof. Ruben Tosoni: Tecnicatura en Obras Viales
Prof. Tomás García Arias: Tecnicatura en Energías Renovables